Zaměstnanecké vlastnictví: Novinky říjen 2018

Zdroj: http://www.efesonline.org/EFES NEWS/2018/EFES NEWSLETTER – 10-2018 CZ.htm

Vlastnické podíly zaměstnanců? Jaké?

Jak vytvořit zaměstnanecké vlastnictví akcií které opravdu funguje? Pokud existuje jedna věc, které věří ve Spojeném království absolutně každý, je to skutečnost, že zaměstnanecké vlastnictví je velmi dobrá věc. Nové návrhy, které dělala labouristická strana, však vyvolávají prudké spory.

To, na čem skutečně záleží, není pouze akcie, ale práva, povinnosti a rozsah vlastnictví, které jsou k ni spojeny. Plná práva nebo imitace? Ve verzi Labour Party by vlastnictví “zaměstnanců” ve skutečnosti nemělo být vlastnická schéma: Zaměstnanci by nebyli schopni koupit nebo prodat akcie, které by byly pojmově jejich.
Více informací v přehledu tisku…

Přehled tisku

V září roku 2018 máme k dispozici 25 pozoruhodných článků v 6 zemích: Kanada, Francie, Maďarsko, Indie, Spojené království, USA.

• Kanada: deset let zaměstnaneckého podílu zaměstnance pro firmu Harmac, poté, co předchozí majitel zbankrotoval.
• Francie: Nový plán zaměstnaneckých akcií společnosti Vinci, pro společnost Michelin, pro společnost Cap Gemini. Zdarma akcie pro všechny zaměstnance společnosti Alstom. Výroční zpráva společnosti Eres Group odhalila, že rok 2018 bude skvělým rokem pro vlastnictví zaměstnanců ve Francii.
• Maďarsko: Nová legislativa z roku 2015 pomáhá oživit zaměstnanecké podíly v Maďarsku.
• Indie: Pokusy bank z veřejného sektoru zavést plány na nákup akcií zaměstnanců a akciové opce jsou poměrně nedávné.
• Velká Británie: Prudké spory o nových návrzích Labouristické strany. Zisky zaměstnanci vlastněné firmy John Lewis  se ponoří o 99% pokud vybuchne hádka o  Brexit. Nové malé společnosti se obrátily na schéma Employee Ownership Trust.
• USA: V posledních dvou letech byly prostřednictvím legislativních komor vydány dva nové zákony s cílem povzbudit vlastnictví zaměstnanců v amerických společnostech. Nová legislativa měla společné sponzory na obou stranách tamní politické uličky. Jedná se o nejrozsáhlejší právní úpravu týkající se vlastnictví akcií zaměstnanců, která prošla jde americkým kongresem za více než 20 let. Tokeny namísto možností akcií? Nové společnosti prodávané zaměstnancům prostřednictvím ESOPs.

Plný přehled tiskových zpráv je k dispozici na: http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2018/September.htm