Zaměstnanecké vlastnictví: Novinky prosinec 2018

Zdroj: http://www.efesonline.org/EFES NEWS/2018/EFES NEWSLETTER – 12-2018 CZ.htm

Evropské volby 2019 Manifest: ke stažení v pdf

Pozvánka na Evropskou konferenci

Zaměstnanecké vlastnictví akcií – Evropská politika
Evropský parlament – Brusel
6. února 2019 – 9:00 -12:00

“Zaměstnanecké vlastnictví akcií pro všechny” – to je cíl evropské politiky na 30 let. Dnes máme v Evropě 10 milionů zaměstnaneckých akcionářů, v 95 % evropských a společností na burze, je to 30 milionů voličů včetně rodin. Avšak museli bychom tento počet vynásobit šestkrát, abychom byli srovnatelní s USA. Evropský akční plán byl požadován Evropskou radou v r. 2000, byl oznámen Komisí v r. 2002, byl připraven jako Pilotní projekt v r. 2014, potřeba byla znovu projednána v rezoluci Evropského Parlamentu z 23. října 2018 a má být nyní prováděn.

Počet účastníků a míst je z bezpečnostních důvodů omezen. Prosím pro předběžnou registraci pošlete e-mail na adresu efes@efesonline.org ve formátu:

• Do předmětu zprávy: Konference 6-2-2019
• Do těla zprávy: Prosim zaznamenejte moji predregistraci na Konferenci 6. unora 2019. JMENO: ………… PRIJMENI: ………….

Volání z evropských startupů

Evropské technologické začínající podniky žádají, aby politici reformovali předpisy týkající se vlastnického práva akcií a pomohly jim lépe konkurovat odborníkům ze Silicon Valley při pronájmu.

Evropa by mohla být nejvíce podnikatelským kontinentem na světě. Politici, kteří v současnosti řídí vlastnictví zaměstnanců v celé Evropě, jsou často archaičtí a vysoce neefektivní.

“Někteří jsou tak trestající, že naše startupy pokládají za hlavní nevýhodu …”

Více informací

Přehled tisku

Máme na výběr 26 zajímavých článků z 8 zemí, z listopadu 2018: Francie, Německo, Irsko, Itálie, Španělsko, Švýcarsko; Velká Británie, USA.

• Francie: Zaměstnanci budou vlastnit 30% skupiny Siaci. Zaměstnanci jsou druhým největším akcionářem společnosti Gymglish. Nové plány zaměstnaneckých akcií společnosti Cap Gemini, společnosti Worldline, společnosti Atos. 63% francouzských startup podniků má zaměstnanecké plány vlastnictví akcií. 66% zaměstnanců všech francouzských dělnických družstev drží akcie společnosti, pro kterou pracují.
• Německo: Volání k obnovení motivační legislativy na podporu vlastnictví akcií zaměstnanců v Německu. Nedávná studie Deutsches Aktieninstitut ukazuje, že plány zaměstnaneckých akcií mohou vést k významným výnosovým výhodám pro zaměstnance a společnost.
• Irsko: Obavy, že by irský sektor vlastnictví akcií zaměstnanců mohl být zasažen vývojem po Brexitu. Když mluvíme o tom, jak je vlastnictví zaměstnance obchodním modelem, který musí být podporován a prosazován pro irskou ekonomiku zítřka.
• Itálie: Silné asociace zaměstnanců akcionářů ve společnosti Banca San Marino.
• Španělsko: Katealegaia je jednou z mála velkých “sociedades laborales” ve Španělsku.
• Švýcarsko: Volání po zaměstnaneckém vlastnictví akcií ve startupech.
• Velká Británie: John Lewis Partnership bude hledat nového šéfa. Wallace & Gromit se zaměří na vlastnictví zaměstnanců. Evropské technologické startupy žádají politiky, aby reformovaly pravidla zaměstnaneckého vlastnictví akcií. Společnost Essilor má 49 milionů dolarů, největšími akcionáři jsou zaměstnanci.
• USA: ESOP společnosti převádějí podobné konvenční firmy na téměř všechny smysluplné ekonomické standardy, včetně těch, které se týkají platů, výhod a bezpečnosti práce. Proč přední americký investiční fond KKR propaguje akcií zaměstnanecké vlastnictví ve svých portfoliových společnostech.

Plný přehled tiskových zpráv je k dispozici na: http://www.efesonline.org/PRESS REVIEW/2018/November.htm